DX化を担うIT人材が不足する理由

DXを推進する人材の確保も日本企業全体における重要課題と言われています。

2021年に引き続き2022年においても、DX人材のニーズの高まりを受け、人材の「質・量」双方において「大幅に不足している」と答えた企業が増加しました。

日本企業がDX人材の確保に苦戦している要因として、社員のリスキリング支援などキャリア形成や学びに関する取り組みを実施していない企業の割合が高いことが大きな問題と言われています。急激なIT化に大企業だけでなく、中小企業も取り組んでいくことが、今後の日本の課題と言われているのが現状なのです。

現在は大手企業によるDX化の対策は進んでいますが、中小企業はまだまだDX化の対策ができていません。

投資を行う事で、人件費削除から様々な経費削除まで対応できるのがDX化の魅力。ぜひ会社を挙げて取り組んでみてください。